Potenzial erkennen. Menschen verbinden. Gemeinsam wachsen.

Was beschreibt dich am besten?

Ich suche meinen Platz.

Entdecke deine Stärken und finde einen Beruf, der zu dir passt.

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Personality Report · kostenlos

Ich suche Talente.

Finde Menschen, deren Stärken zu deinem Unternehmen passen.

Talente finden

Für Unternehmen · Pilotphase

Das Talent-Matching bauen wir gerade mit Pilotunternehmen auf.

Für dich, wenn du deinen Platz suchst

Deine persönliche Bedienungsanleitung. Nur ohne Mathearbeit.

Der Personality Report zeigt dir in wenigen Minuten, wie du arbeitest, entscheidest und was dich antreibt.

Er hilft dir, dich besser kennenzulernen. Welcher Weg zu dir passt, entscheidest du selbst.

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Kostenlos, ohne Abo. Der Report läuft auf true-code.de.

Gut zu wissen: Später sollst du auch passende Berufe und Arbeitgeber vorgeschlagen bekommen. Dieses Talent-Matching bauen wir gerade mit Pilotunternehmen auf.

Für Unternehmen

Werde Pilotunternehmen für das Talent-Matching.

„Ich suche Unternehmen, die gemeinsam mit uns ein neues Talent-Matching entwickeln möchten, damit junge Menschen von Anfang an dort arbeiten können, wo ihre Stärken gebraucht werden.“

Melanie Dorn

Das Talent-Matching von TrueCode schlägt Menschen und Rollen vor. Grundlage sind Interessen, Fähigkeiten, berufsrelevante Stärken und Wünsche.

Es macht Vorschläge und fällt kein Eignungsurteil. Die Entscheidung treffen Menschen.

Stand heute: Das Matching ist in der Pilotphase. Wir bauen es gerade mit den ersten Unternehmen auf.

Als Pilotunternehmen melden

Du buchst ein kostenfreies Erstgespräch, 30 Minuten per Video.

Erst einmal schauen, wo es in deinem Team gerade knirscht? Zum Team-Schnellcheck

Team-Schnellcheck · zwei Minuten

Welche Sätze hast du selbst schon gedacht?

Tipp an, was passt. Gespeichert wird nichts.

„Am Ende landet doch wieder alles bei mir.“ „In Besprechungen reden immer dieselben.“ „Gute Leute sind gegangen, oder ich ahne, dass bald jemand geht.“ „Bei manchen im Team weiß ich nicht, was sie antreibt.“ „Konflikte schwelen, statt geklärt zu werden.“ „Neue Leute passen fachlich und finden trotzdem schwer ihren Platz.“ „Aufgaben verteilen wir nach Stellenbeschreibung, nicht nach Stärken.“ „Neue Abläufe oder Werkzeuge stoßen auf leisen Widerstand.“

von 8

Tipp oben auf die Sätze, die du kennst. Dein Ergebnis erscheint hier.

Gut aufgestellt.

Ein Teamprofil zeigt, wo noch Stärken ungenutzt liegen und wie ihr Wachstum gut verkraftet.

Es knirscht an einzelnen Stellen.

Meist stecken zwei, drei unausgesprochene Unterschiede dahinter: wie Menschen arbeiten, entscheiden und reden. Die lassen sich sichtbar machen.

Hier geht Energie verloren, und viel davon landet bei dir.

Ein Gespräch klärt, welcher Schritt dich jetzt am meisten entlastet.

Ergebnis besprechen

30 Minuten per Video, kostenfrei.

So arbeite ich mit Teams.

Team-Analyse: Wer wie arbeitet, entscheidet und kommuniziert, verständlich für alle im Team.
Workshops und Readings: Für Einzelne und für Teams, damit Unterschiede auf den Tisch kommen, bevor sie zum Konflikt werden.
Begleitung für Führungskräfte: Klare Rollen, weniger Reibung, Verantwortung dort, wo sie hingehört.

Mein Werkzeug ist TrueCode, eine KI-gestützte People-Intelligence-Plattform. Sie bündelt Big Five, DISC, Human Design, Werte und Motive, Stärken und Kommunikation in einem Profil. TrueCode macht Unterschiede verständlich, ich mache sie wirksam.

Melanie Dorn mit Mikrofon vor vollem Saal, das Publikum streckt lachend die Hände in die Höhe

Ich bin Melanie.

Ich hatte selbst eine Vier in Mathe. Mir wurde damals vermittelt, dass ich es wohl nicht besonders weit bringen würde. Heute bin ich Unternehmerin, Coach und Trainerin für Führungskräfte.

Ich begleite Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihr Team zu verstehen: wie jede und jeder arbeitet, entscheidet und kommuniziert. Am liebsten in Betrieben mit 10 bis 50 Mitarbeitenden, gerade in Pflege, Bildung und im Umbruch.

Jeder Mensch hat Potenzial. Entscheidend ist, dass es am richtigen Platz ankommt.

Lass uns sprechen.

Ob Pilotunternehmen oder Fragen zu deinem Team: Im Erstgespräch sortieren wir gemeinsam, welcher Schritt jetzt hilft. Eine halbe Stunde, per Video, ohne Kosten.

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Du kennst jemanden, der gerade seinen Platz sucht, oder einen Betrieb, der Talente sucht? Schick ihr oder ihm diese Seite per WhatsApp.

Menschen verstehen, bevor wir Prozesse verändern.
Melanie Dorn